Grip op kennis

Tijdens deze stage of afstudeeropdracht werk je samen met twee andere studenten (HRM) aan het project “Grip op kennis”. Dit project richt zich op het inzichtelijk maken en versterken van kennismanagement binnen WLN.

Jouw specifieke rol ligt bij de technische inventarisatie en integratie van systemen, databronnen en interfaces. Je ondersteunt bij het koppelen van databronnen, controleert datakwaliteit en draagt bij aan datagedreven analyses over kennis en vaardigheden van medewerkers.

Jouw experimentele uitdagingen bestaan uit:

•  Technisch inventariseren van bestaande systemen, databronnen en interfaces.
• Ondersteunen bij het koppelen van HR- en leersystemen.
• Uitvoeren van datakwaliteitscontroles en voorbereiden van data voor analyses.
• Visualiseren van trends en risico’s in samenwerking met het projectteam.

Je beschikt over de volgende vaardigheden:

• Inzicht in IT-systemen, databases en datakoppelingen.
• Analytisch vermogen en ervaring met dataverwerking.
• Basiskennis van data-analyse en visualisatietools (bijv. Power BI, Excel of Tableau).

En je beschikt over de volgende Soft Skills:

• Effectief samenwerken in multidisciplinaire teams.
• Oplossingsgericht en analytisch denkvermogen.
• Communicatief sterk — zowel richting technische als niet-technische collega’s.

Doelgroep

De doelgroep van het onderzoek en de stage is WLN en haar medewerkers. WLN is een centrum voor waterkwaliteit en watertechnologie, actief voor de drinkwaterbedrijven Groningen en Drenthe, overheden en industrie in Noord-Nederland.

Uitdaging

De uitdaging dat het onderzoek adresseert is:

• Verlies van cruciale kennis en vaardigheden binnen WLN.
• Gebrek aan integraal overzicht van aanwezige kennis, kennislacunes en toekomstige behoeften.
• Risico op discontinuïteit in kritieke functies en processen.

Het project is opgezet om deze risico’s te minimaliseren door een datagedreven basis te leggen voor strategisch kennismanagement, zodat WLN proactief kan sturen op ontwikkeling, borging en overdracht van expertise.

Onderzoeksvraag

De centrale onderzoeksvraag kan als volgt worden geformuleerd:

Hoe kan WLN structureel grip krijgen op de aanwezige en benodigde kennis binnen de organisatie, zodat kennisverlies wordt voorkomen en strategische doelen worden ondersteund?