ZuidoostZorg

ZuidoostZorg 

Wij zijn ZuidOostZorg: een innovatieve en altijd nieuwsgierige zorgorganisatie, met dertien locaties in Zuidoost Friesland en ééntje in Dokkum. We zijn jong van geest, maar hebben jaren ervaring in de ouderenzorg. We bieden (specialistische) zorg en behandeling in verschillende settingen, maar waar mogelijk doen we dat altijd in de eigen omgeving van onze klanten. 

Bij ZuidOostZorg geloven we in een samenleving waarin het normaal is om goed voor jezelf én voor elkaar te zorgen. Waar mensen weten wat gezond leven is. En daar ook naar handelen.  

Professionele zorg is er alleen als het echt nodig is. Als zorgorganisatie hebben we daarbij tegenwoordig een andere rol dan vroeger. We zorgen niet alleen meer vóór mensen, we zorgen vooral dát. We maken mede mogelijk, denken mee, ondersteunen. We moeten het namelijk samen doen; zorg is van ons allemaal. 

Daarom werken we bij ZuidOostZorg vanuit gelijkwaardigheid. Omdat we hetzelfde doel hebben: het gewone leven voor iedereen zo goed mogelijk maken en mensen helpen daar zo lang mogelijk van te genieten. 

Dat doen we samen. Met ouderen, met hun netwerk, met professionals, met vrijwilligers en partners. En met een beetje hulp van technologie. 

Kernwaarden 

Onze Kernwaarden laten in vier woorden zien waar we als organisatie voor staan en wat we belangrijk vinden. Ze vertellen wat klanten en medewerkers bij ZuidOostZorg kunnen verwachten. Maar ook wat wij als organisatie van hen verwachten. Deze kernwaarden zijn natuurlijk niet zomaar uit de lucht gegrepen: het zijn waarden die uit verschillende klant- en medewerkersonderzoeken naar voren zijn gekomen. Waarden dus, die voor onze klanten, onze medewerkers en voor ons als organisatie belangrijk zijn. Dit zijn onze kernwaarden: 

• Aandacht 

• Vertrouwen 

• Verantwoordelijkheid 

• Vernieuwing 

De manier waarop wij ons positioneren op de arbeidsmarkt is zowel een verlengstuk van onze strategische koers als een belangrijke factor in de realisatie van diezelfde strategie. Daarbij is het de vraag of onze huidige propositie ('ZuidOostZorg - Alleen voor professionals') nog past bij het verhaal dat we als organisatie vertellen (waarbij we met name ook inzetten op samenredzaamheid en waarbij het netwerk van bewoners ook steeds belangrijker wordt náást de professionals van ZuidOostZorg). Zetten we met die propositie het juist beeld neer? Of slaan we de plank mis? Oftewel: presenteren we ons, wat ZuidOostZorg en onze strategische koers betreft, op de juiste manier op de arbeidsmarkt? 

aantal studenten:2

Als je deze opdracht zelfstandig wilt uitvoeren, is dat misschien wel mogelijk. Je kunt dit tijdens het intakegesprek met de opdrachtgever bespreken en samen bekijken hoe je hier invulling aan geeft. Daarnaast ben je welkom om (eventueel vooraf aan het intakegesprek) tijdens het inloopspreekuur langs te komen om hierover te overleggen.